PROPOSTAS
Gestão 2024/2026
RESPONSABILIDADE, TRANSPARÊNCIA E GESTÃO PARTICIPATIVA
Eixo 1 – Profissionais:
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Ampliar a plataforma de capacitação profissional Certifica Crea-BA, implantada em junho de 2023, para ampliar a oferta de cursos e workshops presenciais e online.
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Implantar Sistema de Notificações Automáticas por e-mail, SMS, aplicativo para manter os profissionais atualizados sobre andamento de processos, eventos importantes e cursos, além de atualizações regulatórias.
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Plataforma de Networking Profissional com objetivo de facilitar a integração entre profissionais registrados para troca de conhecimentos, negócios e oportunidades profissionais.
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Implementar o uso da inteligência artificial para análise de documentos, acelerando processos internos e tornar o Crea-BA um certificador digital.
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Implantar o Prêmio Inovação e Sustentabilidade para reconhecer profissionais que tenham se destacado na incorporação de inovações tecnológicas e práticas sustentáveis em suas atividades, além das iniciativas que impactem a sociedade.
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Ampliar as estratégias para defender as profissões que englobam o Sistema perante a sociedade seja no âmbito das campanhas publicitárias quanto na manutenção das campanhas pela valorização salarial.
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Ampliar o lobby e advocacy político para sensibilizar legisladores e formuladores de políticas sobre a importância das profissões na formulação de politicas públicas e regulamentações.
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Ampliar ações judiciais estratégicas para explorar ações judiciais para defender os direitos e prerrogativas das profissões, especialmente em casos que envolvam regulamentação e padrões técnicos.
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Implantar programa de atendimento itinerante retomando as atividades do Crea Móvel nas cidades que não possuam Inspetoria ou Escritório Regional.
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Fomentar as discussões sobre diversidade e inclusão dentro do âmbito do Sistema, refletindo a gama de profissionais registrados.
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Implantar o chatbot ou assistente virtual que possa responder a perguntas frequentes e orientar os profissionais em relação a procedimentos, regulamentação e dúvidas.
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Manter articulação efetiva do CREA-BA junto a entes federais, estaduais e municipais para inserção, valorização e defesa das profissões vinculadas ao Sistema Confea/Crea e Mútua.
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Defender a unicidade do Sistema e as atribuições dos seus profissionais.
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Criar mecanismos regulatórios visando maior fiscalização das profissões que não possuam câmaras específicas, afim de dar um escopo de valorização profissional a esses segmentos;
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Manter o programa de interiorização com escritórios regionais em locais que não possuem inspetoria, foram 08 escritórios aprovados nesta gestão.
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Entregar as novas unidades das Inspetorias de Irecê, Juazeiro e Vitória da Conquista com coworking e auditório para realização de cursos e eventos.
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Ampliar a concessão de 90% desconto para recém-formados para três anos.
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Aumentar o dialogo já iniciado com os municípios e aos demais órgãos públicos, a fé pública dos profissionais, no cumprimento das legislações locais e análises de projetos, buscando fortalecer a relação entre sociedade e engenheiros, de modo que permita um maior poder de decisão dos profissionais nas mais diversas áreas de atuação desde que cumpridas as exigências legais vigentes;
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Eixo 2 – Sociedade:
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Ampliar a capacitação do corpo de colaboradores, principalmente após a realização do concurso público realizado na gestão após 9 anos, incluindo ainda Inspetores e Conselheiros, participação e contribuição nos diversos assuntos de interesse da sociedade, tais como: Meio Ambiente, Acessibilidade, Engenharia Pública, Resíduos Sólidos, Saneamento, Urbanicidade, Educação;
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Implementar e revisar o Programa de Engenharia Pública adequando-o as realidades locais como ferramenta de inclusão, subsídio e assistência para aqueles que estão a margem da sociedade, fomentando parceria com Instituições de Ensino e o Município;
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Eixo 3 – Instituições de Ensino e Entidades de Classe:
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Ampliar a realização de Seminários, Palestras, Cursos e Congressos em todo o Estado da Bahia com a Participação das Instituições de Ensino e das Entidades de Classe com registro e também apoiar as que estão pleiteando o seu registro, fazendo com que a realização destes eventos ocorram na Capital e em todo o interior do Estado.
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Manter o estimulo de criação de Associações de Profissionais em todo o Estado.
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Orientar e capacitar as Entidades de Classe nas suas solicitações de recursos destinados para a qualificação profissional dos seus associados e na gestão das despesas administrativas.
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Aprimorar a parceria com as Universidades, Faculdades e Escolas Técnicas, públicas e privadas, garantindo a participação do CREA-BA no processo de formação de profissionais;
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Ampliar ainda mais a participação do Conselho em solenidades de formatura com garantia de, no momento da colação de grau, o registro junto ao CREA-BA e a sua imediata habilitação para o exercício profissional;
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Eixo 4 – Colaboradores do CREA-BA:
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Entregar o já iniciado Plano de Cargos e Salários – PCS, reconhecendo competências e promovendo a ascensão na carreira dos colaboradores, corrigindo distorções existentes entre funcionários que, apesar de terem mesmo tempo de serviço no Conselho, possuem nível salarial diferente;
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Manter a já iniciada reposição salarial de forma gradativa, corrigindo a defasagem acumulada durante anos;
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Continuar a continua qualificação e atualização profissional dos colaboradores, através de programa interno já iniciado.
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Eixo 5 – Da Gestão Organizacional do CREA-BA:
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Implementar programa de fiscalização inteligente com soluções tecnológicas para otimizar a fiscalização do exercício profissional, identificando de forma mais ágil irregularidades.
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Ampliar as Forças Tarefas pela Bahia com o incremento de fiscais via concurso público para garantir fiscalização efetiva e mercado de trabalho para profissionais regulares e éticos.
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Ampliar a produção de manuais que direcione ações para os diferentes segmentos da Engenharia;
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Articular e agendar reuniões periódicas entre Câmaras Especializadas, Coordenação/Supervisão de Fiscalização, Análise Técnica e Jurídico do Conselho, com vistas a determinação de critérios para evitar improcedências e aperfeiçoar os ritos processuais;
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Avaliar o desempenho dos fiscais após implementação da Gratificação para a função de Fiscal, remunerando de maneira justa essa atividade do Conselho, reconhecendo o seu risco;
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Contratar Seguro de Vida para os colaboradores de acordo com o risco da atividade exercida;
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Contratar Seguro para os equipamentos eletroeletrônicos utilizados pelos Fiscais quando no exercício da função;
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Eixo 6 – Gestão, Governança e Finalidade:
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Manter o compromisso com uma gestão transparente e responsável, destacando a importância da prestação de contas nas atividades do Conselho.
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Implantar painéis de indicadores de gestão que permitam aos profissionais e ao público em geral acompanhar o desempenho e os resultados alcançados pelo Crea-BA através do Portal Transparência.
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Manter a realização de auditorias externas regulares e independentes nas contas e atividades do Conselho.
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Manter o apoio a organização e a sustentabilidade das Câmaras Especializadas, Comissões, CDER, Colégio de Inspetores e CREA-Jr, para que possam ampliar os seus trabalhos desenvolvidos, trazendo assim um ganho para todo o sistema profissional;
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Manter o respeito r e fortalecimento das ações do Plenário, das Câmaras Especializadas e das Comissões Regimentais do CREA-BA, fomentando o alinhamento dos normativos legais às expectativas e necessidades das profissões e dos profissionais;
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Respeitar os princípios fundamentais do serviço público na gestão do CREA-BA, destacadamente a Legalidade, Improbidade, Moralidade, Publicidade, Economicidade e principalmente Transparência;
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Alinhar a Administração dos Conselhos aos princípios do Programa Nacional de Excelência em Gestão baseado na avaliação constante de um Plano de Melhorias e da capacidade de produzir resultados; e implantar os princípios da NBR ISO 9001;
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Modernizar e atualizar o Sistema, visando a incorporação e atendimento dos novos profissionais, fomentando a participação e representatividade de jovens, e inclusive profissionais liberais.
Obs: As propostas acimas devem estar de acordo com as legislações vigentes, Leis, Decretos, Resoluções, etc.
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